BlackRock-Lexikon
Bewerberpool
Immer mehr Unternehmen verfügen über einen Bewerberpool. Innerhalb eines Bewerberpools werden, manchmal über Jahre hinweg, Bewerbungsunterlagen archiviert und in einer Datenbank registriert. Der Vorgang ist immer gleich: Ein Interessent bewirbt sich gezielt auf eine Stelle. Die Personalabteilung entscheidet, dass er nicht der passende Bewerber ist, findet aber andererseits die Bewerbung interessant. In diesem Fall landen die Bewerbungsunterlagen höchstwahrscheinlich im Bewerberpool. Das Unternehmen kann somit jederzeit auf die Unterlagen im Bewerberpool zurückgreifen und, falls eine passende Stelle frei wird, dem Bewerber ein Angebot unterbreiten. Viele Arbeitgeber speichern Bewerbungsunterlagen automatisch, für eine bestimmte Zeit, im Bewerberpool. Andere Unternehmen wiederum speichern Daten, unter Zustimmung des Bewerbers, nur in den Bewerberpool. Neben Unternehmen führen auch viele Arbeitsvermittler und Leiharbeitsfirmen einen Bewerberpool. Das hat den Vorteil, dass ein Jobangebot gezielter zugeordnet werden kann und somit der kompetente Mitarbeiter schneller gefunden wird. Im elektronischen Bewerberpool wird in der Regel nur der Lebenslauf gespeichert.
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